Cuando se habla de El Niño, lo primero que viene a la mente son las lluvias, los huaicos y los daños en carreteras o locales. Hay, sin embargo, un riesgo que suele quedar en segundo plano: la salud de las personas que hacen funcionar la empresa.
El ENFEN mantiene la alerta por El Niño costero y prevé que siga con magnitud extraordinaria hasta enero de 2027, y como evento fuerte hasta el otoño. Prepararse, entonces, no es solo reforzar techos y almacenes. También es reducir el riesgo de enfermar y tener claro qué hacer cuando alguien necesita atención médica.
A continuación, las señales a tener en cuenta y cinco medidas que puedes aplicar desde hoy.
Lo que se espera y por qué importa
Los pronósticos anticipan lluvias por encima de lo normal en la costa norte, la costa central y la sierra noroccidental, tanto en lo que queda del año como en el verano de 2027. En todo el litoral, además, las temperaturas estarían muy por encima de lo habitual: en Lima ya se esperan entre 26 °C y 28 °C esta primavera.
El impacto no será igual en todas partes. Un equipo en Piura o Trujillo lidiará sobre todo con lluvias y agua acumulada; en Lima, el desafío principal será el calor. Por eso, cada sede necesita medidas pensadas para su propia realidad.
Los riesgos para la salud que no hay que perder de vista
El Ministerio de Salud emitió una alerta epidemiológica ante el posible aumento de enfermedades asociadas a las lluvias y el calor. Estas son las principales:
- Dengue. El calor y el agua estancada favorecen al mosquito que lo transmite. Hasta la semana epidemiológica 40 de 2026 se registraron más de 71 000 casos en el país, más del doble que en 2025.
- Leptospirosis. Se contrae por contacto con agua o suelos contaminados, algo frecuente en zonas inundadas.
- Enfermedades diarreicas. Aparecen con más facilidad cuando el agua potable escasea o se contamina.
- Golpe de calor. Quienes trabajan en ambientes muy calurosos, sobre todo al aire libre, necesitan más pausas, sombra e hidratación.
Detrás de cada caso hay una persona que necesita atención y apoyo. Y para la empresa, una ausencia puede significar reorganizar turnos, entregas o la atención al público. La prevención protege ambas cosas a la vez.
Cinco medidas sencillas para empezar hoy
- 1Elimina el agua acumulada. Inspecciona techos, macetas, tanques y depósitos. Vacía o tapa cualquier recipiente donde puedan criarse mosquitos.
- 2Ofrece agua potable y ambientes frescos. Habilita puntos de hidratación, mejora la ventilación y programa pausas breves en oficinas, talleres o almacenes.
- 3Adapta los horarios en los días de más calor. Si tu equipo trabaja en exteriores o se desplaza con frecuencia, reduce su exposición en las horas de mayor radiación.
- 4Explica cuándo buscar ayuda médica. Fiebre, diarrea persistente o dificultad para respirar son motivos para acudir a un profesional de salud, nunca para automedicarse.
- 5Conoce la cobertura médica de tu equipo. Confirma dónde puede atenderse cada persona, cuánto tendría que pagar y qué enfermedades o servicios están cubiertos.
¿Cómo elegir un seguro de salud para trabajadores?
La prevención es el primer paso, pero ninguna empresa puede evitar todas las enfermedades. Ahí es donde un seguro de salud para trabajadores marca la diferencia: facilita el acceso a atención médica de calidad y evita que un imprevisto se convierta en un problema económico para el trabajador.
Más allá del precio mensual, estos son los puntos que vale la pena comparar:
| Qué comparar | Seguro local | Seguro internacional |
|---|---|---|
| Gastos al atenderse | Suelen aplicar deducibles y copagos en cada atención | Hay planes que, tras el deducible, reembolsan hasta el 100 % de los gastos cubiertos |
| Red médica | Establecimientos afiliados en Perú | Atención en Perú y en el extranjero, según el plan |
| Grupo mínimo | Depende del producto y de la aseguradora | Existen alternativas para grupos de 6 a 10 personas |
Un buen plan, además, es una de las herramientas más valoradas para retener talento: le dice a tu gente que la empresa se preocupa por ella. Al final, la mejor opción será la que responda a las necesidades de tu equipo y te permita saber con claridad cuánto costará una atención.
¿La empresa puede deducir este gasto?
Sí, siempre que se cumplan los requisitos. En Perú, la Ley del Impuesto a la Renta (artículo 37, inciso ll) permite deducir los gastos destinados a prestar servicios de salud al personal, aunque no se trata de un beneficio automático.
En términos simples, la empresa debe poder justificar el gasto (causalidad) y otorgarlo con un criterio claro y documentado, por ejemplo a todo el personal o a un área completa (generalidad). Antes de contratar, consulta con tu contador cómo sustentarlo en tu caso.
Prepararse también es una forma de cuidar
El Niño podría acompañarnos varios meses más. Planificar hoy la prevención y la cobertura médica de tu equipo no elimina los imprevistos, pero sí te permite enfrentarlos con más calma.
En CISA USA llevamos 35 años asesorando a familias y empresas peruanas en seguros de salud internacional. Te ayudamos a comparar opciones, entender cada condición y encontrar la cobertura adecuada para tu equipo.
Fuentes: ENFEN; Ministerio de Salud del Perú (CDC Perú, alerta epidemiológica N.° 008-2026); Ley del Impuesto a la Renta (TUO, D. S. 179-2004-EF). Información al 21 de octubre de 2026.